Naast een passende beloning die ruim boven het wettelijk minimumloon ligt en een op vertrouwen gebaseerde en verantwoordelijke bedrijfscultuur, bieden we onze medewerkers ook een goede balans tussen hun werk en privéleven, en talloze mogelijkheden voor promotie, bijscholing en andere voordelen.
We bieden tal van opleidingsmogelijkheden, zoals deeltijdopleidingen bij verschillende opleidingsaanbieders, academies en interne seminars. Deze seminars zijn bedoeld om de technische en methodologische vaardigheden van onze medewerkers te verbeteren en hun dagelijkse werk efficiënter te maken.
Het gebruik van seminars en bijscholingscursussen in de moderne leeromgeving van ons Schüller-Lern-Center en regelmatige werkplekspecifieke instructies benadrukken hoe belangrijk dit onderwerp is voor onze onderneming en onze medewerkers.
Op het gebied van beroepsopleidingen bieden we starters op de arbeidsmarkt talloze mogelijkheden om hun carrière binnen ons bedrijf te beginnen. We bieden de volgende stages en opleidingen aan (m/v/d):
Daarnaast bieden wij stages, als werkstudent of door de begeleiding van studenten die hun Bachelor- en Masterscriptie aan het schrijven zijn.
Wij door onze op wederzijds respect gebaseerde bedrijfscultuur bevorderen wij een prettige werksfeer waarin al onze medewerkers worden gewaardeerd, ongeacht hun nationaliteit, geslacht, religie, wereldbeeld, seksuele oriëntatie, identiteit, etnische herkomst, beperking of leeftijd.
Voor ons staan de unieke vaardigheden, competenties, kennis en talenten van elk individu centraal. We stimuleren de deelname aan het arbeidsproces van mensen met een lichamelijke of geestelijke
beperking en van vrouwen én mannen. We verwelkomen ook mensen met een lichamelijke of geestelijke beperking en beschouwen hen als een waardevol onderdeel van ons diverse personeelsbestand.
Het welzijn en de gezondheid van onze medewerkers hebben onze hoogste prioriteit. Onze initiatieven op het gebied van ongevallenpreventie en gezondheidsbescherming vormen een centraal onderdeel van onze bedrijfswaarden en staan voor verantwoordelijkheid, vertrouwen en waardering.
Werkveiligheid is stevig verankerd in de processen in ons bedrijf en onze productielocatie in Herrieden.
Daarom bieden we verschillende cursussen en initiatieven aan, waarmee onze medewerkers hun gezondheid actief kunnen onderhouden en verbeteren. Het gaat dan bijvoorbeeld om:
we zijn toegewijd aan sociale verantwoordelijkheid. Onze rol als een familiebedrijf en aantrekkelijke werkgever in de Duitse regio Franken reikt veel verder dan de muren van de fabriek en onze bedrijfsactiviteiten. Wij geven niet alleen om het welzijn en de welvaart van onze medewerkers, maar ook om de ondersteuning van verschillende organisaties op regionaal, nationaal en wereldwijd niveau.
We nemen onze maatschappelijke en ecologische verantwoordelijkheid door middel van talloze initiatieven en projecten waarbij we betrokken zijn of die we zelf hebben georganiseerd. Deze betrokkenheid benadrukt ons streven om een positieve en duurzame bijdrage te leveren.
küchen fürs leben
