Im Mittelpunkt unserer Personalpolitik steht der Mensch mit seinen Fähigkeiten. So wollen wir nicht nur ein erkennbar attraktiver Arbeitgeber für potenzielle Mitarbeitende sein, sondern auch ein verlässlicher und verantwortungsvoller Arbeitgeber für unsere bestehende Belegschaft, um nachhaltige Entwicklung und Unternehmenserfolg sicherzustellen.
Mitarbeitende und Soziales
Mitarbeitendenvorteilsprogramm
Wir bieten unseren Mitarbeitenden neben einer angemessenen Vergütung weit über dem gesetzlichen Mindestlohn und einer wertschätzenden, vertrauensvollen und zugleich verantwortungsvollen Unternehmenskultur auch die Vereinbarung von Familie und Beruf, zahlreiche Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere Benefits.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Mitarbeitendenkleidung und Fahrradleasing
- Wertekarte und Corporate Benefits
- Gut ausgestattete Pausenräume und Verpflegung
- Soziale Absicherung für unsere Belegschaft mit betrieblicher Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Pflegeversicherung
Aus- und Weiterbildung
Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeitenden.
Wenn sich jeder mit seinen Stärken und Erfahrungen einbringen kann, wird aus vielen Einzelpersonen ein starkes Team.
Wir bieten zahlreiche Bildungsmaßnahmen an, darunter nebenberufliche Weiterbildungsprogramme bei verschiedenen Bildungsträgern und Akademien sowie Inhouse-Seminare. Diese Seminare zielen darauf ab, die Fach- und Methodenkompetenzen unserer Mitarbeitenden zu steigern und den Arbeitsalltag effizienter zu gestalten.
Die Nutzung der Seminar- und Weiterbildungsmaßnahmen in einer modernen Lernatmosphäre in unserem Schüller-Lern-Center sowie regelmäßige arbeitsplatzspezifische Unterweisungen unterstreichen die hohe Bedeutung dieses Themas für unser Unternehmen und unsere Mitarbeitenden.
Ziel unserer Personalentwicklungsmaßnahmen ist es, unseren Mitarbeitenden persönliche und fachliche Entwicklungschancen zu bieten und so den beruflichen Erfolg zu fördern.
Im Bereich der beruflichen Ausbildung bieten wir Berufseinsteigern zahlreiche Möglichkeiten, ihre Karriere in unserem Unternehmen zu starten. Folgende Bereiche für Ausbildungsberufe und Studiengänge (jeweils m/w/d) stehen bei uns zur Auswahl:
- Holz
- Technik
- Logistik und Fernverkehr
- Verwaltung und IT
Darüber hinaus bieten wir Praktika, Werkstudententätigkeiten oder die Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten innerhalb unseres Unternehmens an.
Diversität, Chancengleichheit und Inklusion
Wir fördern durch unsere werteorientierte Unternehmenskultur eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die jeden unserer Mitarbeitenden unabhängig von Nationalität, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, Identität, ethnischer Herkunft, Behinderung oder Alter wertschätzt.
Für uns stehen die individuellen Fähigkeiten, Kompetenzen, Kenntnisse und Talente jedes Einzelnen im Mittelpunkt. Wir fördern aktiv die Teilhabe von Menschen mit physischen oder psychischen Einschränkungen sowie von Frauen und Männern. Wir heißen Menschen mit körperlichen oder geistigen Beeinträchtigungen herzlich willkommen und betrachten sie als wertvollen Teil unserer vielfältigen Belegschaft.
Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
Das Wohl und die Aufrechterhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeitenden hat für uns höchste Priorität. Unser Engagement im Bereich der Unfallprävention und des Gesundheitsschutzes ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenswerte und steht für Verantwortung, Vertrauen und Wertschätzung.
An unserem Unternehmens- und Produktionsstandort in Herrieden ist das Thema Arbeitssicherheit fest in den Prozessen verankert.
- Abteilung Arbeitssicherheit sowie Sicherheitsbeauftragte gemäß § 22 Sozialgesetzbuch (SGB) VII
- Arbeitsmedizinische Betreuung durch einen externen Betriebsarzt
- Interne Ersthelfergruppe für gesundheitliche Notfälle während der Arbeitszeit
- Präventive Gefährdungsbeurteilungen an Maschinen und Arbeitsplätzen
- Schulungen zur Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz
Die Gesundheit unserer Belegschaft liegt uns am Herzen.
Deshalb bieten wir wechselnde Kurse und Maßnahmen an, mit denen unsere Mitarbeitenden die eigene Gesundheit aktiv erhalten und verbessern können. Dazu gehören:
- Unterschiedliche Seminare
- Gesundheitstage in Zusammenarbeit mit Krankenkassen
- Verschiedene Körpermessungen (z.B. Muskulaturverteilung, Körperzusammensetzung, Schlaganfallrisiko)
- Seminare und Webinare zu Themen wie Pflege, Stress oder Ernährung
- Vorsorgemaßnahmen wie Diabetesprävention oder Darmkrebsvorsorge
- Ganzjähriges kostenloses Online-Fitnessportal
Gesellschaftliches Engagement
Wir engagieren uns verantwortungsbewusst im gesellschaftlichen Bereich. Unsere Rolle als Familienunternehmen und attraktiver Arbeitgeber in der Region geht weit über die Werksgrenzen und unsere Geschäftstätigkeit hinaus. Uns liegen nicht nur das Wohlergehen und die Fürsorge für unsere Mitarbeitenden am Herzen, sondern auch die Unterstützung unterschiedlicher Organisationen regional, national und weltweit.
Wir leben unsere soziale und ökologische Verantwortung durch zahlreiche Initiativen und Projekte, an denen wir bereits beteiligt sind oder die wir selbst initiiert haben. Diese Engagements verdeutlichen unser Bestreben, einen positiven Beitrag zu leisten und nachhaltig zu handeln.
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