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Durabilité

Nos valeurs, notre action, notre engagement

Dans tout ce que nous faisons, l'idée de la nature, de l'équilibre écologique, est au centre de nos préoccupations. C'est ainsi que nous avons développé très tôt une action consciente et entrepreneuriale en faveur de l'environnement. Le tout sous le thème : les actes aux paroles 

 

[Translate to French:] Geschäftsführung Schüller Möbelwerk KG

"En route vers : notre responsabilité. Notre avenir."

Cette devise symbolise notre engagement pour la question de la durabilité. Notre audace à nous engager sur de nouveaux chemins et notre détermination à évoluer sans cesse sont nos motivations et une part essentielle du secret de notre réussite.

Nous avançons toujours vers l’avenir et grandissons à chaque nouvelle expérience. Enfin, le principe d’indissociabilité de l’économie et de l’écologie est profondément ancré dans l’ADN de l’entreprise depuis sa fondation en 1966 et s’inscrit dans nos convictions.

De gauche à droite : Manfred Niederauer, CFO Administration / Finances, Markus Schüller, CEO Ventes / Marketing, Max Heller, COO Production / Technique

Nous réalisons plus que des cuisines. Telle est notre philosophie au quotidien. Pour nous, la cuisine n’est pas seulement un produit, c’est le passé et le futur de notre entreprise.

Durabilité dans la fabrication de cuisines 

Depuis la création de l'entreprise toute l’attention est concentrée sur la production des cuisines. Nous n’avons jamais cessé d’améliorer nos éléments de cuisine en termes de qualité, de rapport qualité-prix, de fonctionnalité, de personnalisation, d’ergonomie et de design. Mais la durabilité se greffe aujourd’hui bien plus profondément aux processus. Nous sommes donc vigilant au choix des bons matériaux dès la phase de développement du produit.

Notre vision de la durabilité

Nous envisageons toujours le développement et la croissance durables de l’entreprise comme le devoir de répondre à nos besoins actuels sans compromettre les générations futures. Notre vision globale de la durabilité s’appuie sur l’économie, l’écologie et la dimension sociale.

 

Nos thèmes de prédilection

Il est de notre devoir et de notre engagement de discerner les principes d’une réussite durable, de les appliquer et de les utiliser en conséquence afin d’amener l’entreprise, dans son propre intérêt, sur la voie d’un avenir brillant. Compte tenu des aspects écologiques, économiques et sociaux, notre objectif est de nous inscrire à long terme parmi les entreprises durables de notre secteur.

Produktion der Küche

La durabilité tout au long de la chaîne de valeur

Pour nous, la durabilité est une facette centrale dans l’ensemble de la chaîne de valeur. Cela englobe non seulement notre propre processus de production, mais également les activités en amont et en aval.

  • Chaîne de valeur en amont
  • Notre propre chaîne de valeur
  • Chaîne de valeur en aval

Plus d'informations sur la chaîne de valeur

Environnement et lutte contre le changement climatique

L’économie ne fonctionne pas sans écologie – La nature et l’équilibre écologique sont au coeur de tout ce que nous entreprenons.

  • Gestion énergétique
  • Économie circulaire et gestion des déchets
  • Eau et eaux usées
  • Biodiversité

Plus d'informations sur l'environnement et la protection du climat

Gestion de la qualité et certifications

sont reconnues pour leur niveau élevé de qualité. Afin de maintenir ces niveaux, nous faisons preuve d’une extrême rigueur sur l’ensemble de nos processus, du contrôle lors de la réception des marchandises au montage final jusqu’à la livraison:

  • Gestion de la qualité
  • Qualité des produits et sécurité des clients
  • Certifications

Plus d'informations sur la gestion de la qualité et les certifications

Collaborateurs et dimension sociale

Au coeur de cette politique des ressources humaines figurent nos collaborateurs et leurs capacités. Nous ne tenons donc pas seulement à être un employeur attractif et visible pour des collaborateurs potentiels, mais également un employeur fiable et responsable pour le personnel existant afin d’assurer le développement durable et la réussite de l’entreprise.

  • Programme des avantages destinés aux collaborateurs
  • Formation initiale et continue
  • Diversité, égalité des chances et inclusion
  • Sécurité au travail et protection de la santé
  • Engagement social

Plus d'informations sur les collaborateurs et dimension sociales 

Tous les chiffres importants de Schüller en un coup d'œil: